工作松 1

工作松 1

其他行业是未知的,即使它说就业和劳动问题。 如果劳动密集型和低工资劳动力仅限于我们主流的行业,那么解决世界问题的举措可能会陷入两难境地,导致大问题。 我想考虑一些令人不安的问题。

首先,关于纠正长时间工作的运动。 日本的工作时间限制等于相等,这个定义没有错。
例如,在欧盟,规则是规定加班的绝对上限,从离开办公室到下一个办公室,必须留出至少11小时。 防止额外工作的想法是彻底的。 日本也开始考虑提高50%的工资,并完全消化带薪年假,其中一些已经开始实现。

西方思想的基础是,在就业方面存在明显的价值观冲突。 企业想要的只是劳动力,工人靠"卖"自己的能力和时间来谋生。 对他们来说,劳动是一种无可比比的"苦役"。 如果有一个资产,不会困扰一辈子,我想玩和工作,它似乎是生命的最后一点。

在当今西方化的今天,日本有可能有更多具有相同价值观的种族。 然而,当看到所有在现场工作的人时,他们强烈地传达了试图使工作做得更好的根,而不是为了生计而被迫工作。
工作从来不是"苦"的角色,而是生活的一部分。



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